"Tener demasiadas normas se interpone en el camino del liderazgo. La gente establece normas para evitar tomar decisiones. Yo no. No quiero ser un gerente o un dictador. Quiero ser un líder, y el liderazgo es continuo, ajustable, flexible y dinámico" - Coach K."
Y eso es lo que yo entiendo que es formar parte, tener y ser un equipo en cualquier ámbito.
El "porque yo lo valgo" o el "te digo que lo hagas" o el "tiene que ser así", sin más explicaciones o motivación, dice mucho de lo que no debe ser y de las cualidades del "jefe".
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